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【心得體會】做一顆長成參天大樹的種子

一顆種子,由於生長環境不同,樹木生長的形態也會有所不同。如果不小心將種子掉在海邊的岩石縫隙裏,樹不得已隻能“委曲求全”,長得彎曲不說,最後還可能幹渴而死。而生在土地肥沃、水分充足的環境之中,種子才有可能長成參天大樹。毫無疑問,人福集團就能提供給每顆種子長成參天大樹機會的沃土。

作為一個新人,在新員工培訓中了解到的人福集團的精神和理念深深的感染了我。人福欣賞並鼓勵員工的不斷拚搏進取,“知足常樂”“隨遇而安”在這裏是被鄙棄的。誠然,一個充滿進取拚搏的人,是年輕充滿活力的,用一個進取的心去學習吸收各種知識和技能,這樣的人有無窮的創造力,才會最終成為行業裏最優秀的。在蓋總給AG8亞洲集團介紹人福集團的概況中,不難看出,從最初的大學生創業到公司成功上市到如今的營業收入超53億元的大集團,人福的前輩們正是用這些拚搏進取的心,團結堅毅,求真務實,不斷創新,才創造如今的奇跡。

人福的平台是廣闊的,要想在人福實現自己的職業職業夢想,那麽必須為自己做好職業生涯的規劃。要明確自己的職業方向、職業目標,選擇職業道路,並且為實現職業生涯目標而確定行動時間和行動方案。梁經理曾在培訓中問過大家,為什麽AG8亞洲集團要有職業規劃?我想除了這是為了實現AG8亞洲集團的職業夢想外,更是為了實現AG8亞洲集團的人生觀和價值觀吧。

在一個人職業發展的道路上,光有規劃肯定是不行。日常工作中會遇到很多大大小小的問題,處理諸多繁瑣的事務,如果不能很好的把控,勢必會把工作做得一團糟。在李佳老師的時間管理之高效的工作課程中,讓我學習到,工作可以分類,緊急且重要的首先處理,緊急不重要的立即處理,不重要不緊急的可以延後再說,著重時間思考和處理重要但不緊急的事情,我想這樣更是可以鍛煉和提神一個人工作能力。這堂課中,也讓我明白了,高效的時間管理會讓自己的職業道路更清晰,目標更加明確。

人生的道路貴在選擇和堅持,選擇了人福,就要用堅毅的精神一直都下去,在這裏奮鬥,揮灑AG8亞洲集團的青春與激情,定會收獲成長。我相信上帝在每一個人的身上,都有種一顆偉大的種子,我願我身上這顆種子能在人福生根發芽,並期盼能最終在這裏成長成一株參天大樹。

診斷試劑部    盛琴娟



【心得體會】把握機遇,迎接明天

我來到人福醫藥湖北有限公司雖然隻有兩個月的時間,但在這短短的兩個月裏,卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,不斷創新,對員工的無微不至,讓我感到加入人福是幸運的。通過此次培訓,也讓我了解了公司的企業文化及公司的成長史。能成為人福的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免有壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,遇到問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平。這段時間,在同事的幫助下我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了一定程度的提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這裏,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我得於盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全心地投入了工作!因為正如我了解的那樣,人福是關心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己!

想做好自己的本職工作,正如李傑總裁說的“先動心,後動腦,最後才是動手腳”。我喜歡業務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰性,能讓我很好的發揮我製定計劃、處理問題等方麵的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

此次新員工入職培訓的拓展訓練,看似一個簡單的小互動,但他從側麵展現了人福的精神—創新、求實、真誠、堅毅、團結。“職業生涯規劃”的學習告訴AG8亞洲集團“對自己職業定位的重要性,否剛就像是一隻失去方向的小船,沒有目標,隻會失去自我。最後的學員分組座談請到了百年康鑫的喻劍雲總監為AG8亞洲集團業務員解疑答惑,他講敘了他自己的一些的親身經曆,激勵和引導AG8亞洲集團,使AG8亞洲集團更有信心做好工作,迎接工作中的各種挑戰!

對於我來說,人福是一個區別於以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方麵展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信隻要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。人福的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是AG8亞洲集團每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與人福一起迎接明天的輝煌!

診斷試劑部   李朝峰



【心得體會】腳踏實地,積小勝為大勝

來公司已經四個多月了,記憶猶新的還是參加新員工培訓的時候那些心得與體會。雖然培訓的時間不是很長,但對於AG8亞洲集團這些剛從學校步入工作崗位的社會新人而言,這就是一劑良藥。俗話說“玉不琢,不成器”。剛從大學校園走出來的AG8亞洲集團過慣了在大學中慵懶散漫的生活,但當AG8亞洲集團走上工作崗位時,這恰恰是工作態度上的大忌。

記得集團總裁李傑先生在培訓時說過,一個有希望的企業必須具有優秀的人才和規範化的管理,這樣的企業才能夠越走越遠。剛剛開始工作,最讓AG8亞洲集團這些嫩頭青高興的無外乎就是企業對人才的重視與培養,作為人福這個大家庭的一員,很榮幸也相當慶幸自己工作伊始進入的就是這樣一家重視人才、重視管理的企業。

通過學習人福集團從開始建立到發展成為現在湖北省醫藥工業龍頭企業的曆史,AG8亞洲集團看到的是一群有理想、敢於拚搏的年輕人通過自己的努力與奮鬥,一步一步從最基本的做起最終達到自己的目標的勵誌故事。年輕而朝氣蓬勃的AG8亞洲集團最寶貴的財富就是激情與勇氣,然而可能缺乏就是吃苦耐勞,腳踏實地的精神。好高騖遠是AG8亞洲集團這代人的通病,總以為大學畢業應該找個好單位,幹一份體麵的工作。可現實的殘酷很快就讓AG8亞洲集團的夢想破滅了。人福創業者的這番經曆告訴AG8亞洲集團,為了理想,腳踏實地才是真。腳踏實地,樹立實幹作風。天下大事必作於細,古今事業必作於實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但隻要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。因此,工作中應當真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,幹一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。

此次培訓,我學習了人福的企業文化和發展曆程,商務禮儀的學習,在工作中待人處事,給對方留下深刻的印象,這些都必不可少。剛開始工作的AG8亞洲集團有時候難免迷茫,不知道以後的自己該何去何從,這次培訓當中對於職業生涯規劃的學習仿佛是指明燈一樣照亮了AG8亞洲集團前進的路。對於今後的自己要做些什麽,為了達到以後的目標這時候的自己應該要做些什麽都有了明確的方向,對於以後我更有激情和信心。除此以外培訓還組織員工開展了實踐活動。通過遊戲讓AG8亞洲集團每個人意識到團隊協作能力的重要性,不僅在遊戲中得到了快樂,還在快樂到中收獲到了新的感想,培訓過後員工之間的交流讓我結識到了更多朋友,即使AG8亞洲集團不在同一個公司但AG8亞洲集團也能夠相符學習與交流,因為AG8亞洲集團同屬於人福這個大家庭。

人福能夠成長的這麽迅速,與人福秉持的精神“創新、求實、真誠、堅毅、團結”分不開。這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮鬥努力。作為人福新的一員,AG8亞洲集團也將秉承著這種精神在工作上努力,為人福美好的明天貢獻自己的一份力量。

最後,誠摯的感謝部門同事對我的幫助與關心,也感謝公司給了我這次到集團總部學習的機會,我將會在今後的工作中更加努力。

質量管理部  張  婷



【心得體會】業精於勤荒於嬉,形成於思毀於隨

新員工培訓雖然已經結束了,但我依然能清晰回憶起當時的每個瞬間。經過為期兩天的培訓,讓我更好的了解到人福是一個多麽有朝氣的集團,更加堅定了我為之奉獻的決心。這次培訓我得到了知識上的收獲,這次培訓涉及麵廣信息涵蓋量大:第一天李總及所有老師全麵闡述了公司的曆史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全麵的認識,緊扣企業文化建設的主題,使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務,作了細致詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的了解,更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今後更好地開展的基礎。下麵記錄AG8亞洲集團的整個過程:                                                 

在課堂外,領導組織AG8亞洲集團開展拓展訓練——破冰遊戲,讓AG8亞洲集團在歡笑中享受團隊協作的氛圍,培養團隊協作意識,提升團隊協作能力,同時更增進了與其他地市區部門的感情,促進了交流。尤其記得在玩遊戲環節,我和其他幾位同事因為抱團失敗後接受的特殊懲罰-鋼管舞。現在回憶都會不經意笑出聲來,看到86為同胞一起笑的前俯後仰,就豁出去了。想想同事小馬做了140個俯臥撐都挺下來了,我這就不算啥啦。還有擔任消防隊長時,喊著熟悉的口令:立正、向右看齊、稍息。。。內心充滿了溫暖。

29號上午在聽完邢老師,梁老師兩位資深老師分別關於職業規劃,職場禮儀做了詳細,生動的介紹。感概頗多。對自我有了細致的人生規劃,在日後的工作中,發現了自己以往忽略的方麵-禮儀。中國是一個禮儀之國,相信良好的禮儀是會得到更多人的親睞。以後再此方麵應多多加強學習。

最後進入了學術交流座談,總部請來了百年康鑫的銷售總監-喻總。他深入淺出的講課另我茅塞頓開。喻總就像一個智者了解AG8亞洲集團所有的困惑和問題,然後給出簡答。記得最深刻的就是:做業務,不要怕拒絕,毅力第一;其二要動腦,學會思考。他向AG8亞洲集團講訴了當年他在做業務時遇到的種種,整個人給人一種積極樂觀的態度,影響了在場的每一位人。

業精於勤荒於嬉,形成於思毀於隨,我將持之以恒,嚴於律己,在人福集團這個溫暖的大家庭實現自己的人生價值,願AG8亞洲集團這一批新員工能夠為其奉獻自己的綿薄之力。

醫療器械部   韓  陽



【心得體會】做一個“人福”人的責任

兩天的培訓,有集體拓展,有企業文化介紹,有人力資源的職業規劃,回想培訓的收獲時,“責任”二字清晰的浮現在我的腦海,很深刻也很親切。

從公司創始之初,做人第一,做事第二的理念一直貫穿至今,是AG8亞洲集團人福能夠快速平穩茁壯發展至今的一個重要因素在我看來,企業把人看做第一位,相信有人才有企業,有好人有好企業,做人好做事自燃差不了。

公司在發展的每一個階段都不忘回報社會,我想是因為公司的一種社會責任感,一種民族責任感,在同胞受難有困難的時候,及時伸出援助之手送去溫暖,這樣一種感恩的心態去做企業,讓AG8亞洲集團新來的員工有一種感動,覺得AG8亞洲集團可以幫助他人,有這樣的一個企業也在積極幫助AG8亞洲集團。

現在我也是個“人福”人,更想去感恩,感恩父母,感恩社會,感恩人福,最實在的感覺就是想踏實做好每一件事,認真規劃落實工作,讓父母企業都放心就是自己最大的幸福,因為在這裏我感受到的責任是:我用一隻手幫助自己,我用另一隻手去幫助他人。AG8亞洲集團不能脫離了他人和社會而獨立存在,AG8亞洲集團有責任去感恩回報給AG8亞洲集團關愛的親人朋友。這樣的企業讓我清晰的認識到做人做責任的重要性和緊迫性,對此AG8亞洲集團不能鬆懈不能懶散。

對於自己的責任,對於家庭的責任,對於企業的責任,對於社會的責任,在人福,責任讓人感到幸福,我相信帶著強烈的責任感做一個“人福”人,會讓我在每一天的踏實工作中收獲自己的人生,不是很遠的明天,而是在今天現在的踏實行動裏。

醫療器械部 潘  康